Betroffene zu
Beteiligten machen
Beratung
«Wenn wir etwas benennen können, können wir es lenken, finanzieren, lehren, erforschen und weiterentwickeln.»
Angelehnt an Norma M. Lang, amerikanische Pflegewissenschaftlerin
«Organisation ist das halbe Leben» – und «zweitens kommt es anders als man denkt». Im Einklang mit diesen beiden Volksweisheiten vertrete ich in der Beratung von Organisationen und Führungskräften einen klar prozessorientierten und kundenzentrierten Ansatz, ganzheitlich und abgestimmt auf Ihre Prioritäten.
Tragfähige Lösungen zeichnen sich erst durch den Miteinbezug der Betroffenen ab. Auf der Basis von Transparenz und dem dadurch entstandenen Vertrauen werden Sie auch in Phasen des Umbruchs oder bei einer Restrukturierung auf die Unterstützung von Ihren Mitarbeitenden zählen können.
Schaffen Sie eine von Wertschätzung geprägte Firmenkultur – Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen mit ihrem Engagement und ihrer Loyalität danken.